ergatis

Niet wat ik ervan verwachtte. Slechte ervaring.

Mijn ervaring met Ergatis legt een structureel probleem bloot met de medisch-professionele autonomie en de zorgplicht van de betrokken artsen. Na een moeizaam AVG-traject is zwart-op-wit komen vast te staan dat dit bureau fungeert als een verlengstuk van de werkgever in plaats van als een onafhankelijk medisch instituut. Toestemming volgens de AVG moet vrij, specifiek en geïnformeerd zijn. Ergatis lapt deze artsen-richtlijnen volledig aan de laars. Terwijl mijn werkgever al dreigde met loonopschorting via de Wet Verbetering Poortwachter, bleef Ergatis volhouden dat hun 'vrijwillige' toestemming een noodzakelijke voorwaarde was. Toen ik aangaf wel te willen meewerken, maar mijn wettelijk blokkeringsrecht wilde behouden en per stap wilde accorderen welke medische info gedeeld werd, werd het traject door Ergatis direct gestaakt. Dit is pure medische chantage: teken de blanco volmacht of wij stoppen het onderzoek. De schokkende feiten uit het dossier: Schending van de professionele autonomie: Uit e-mails blijkt dat de HR-manager van mijn werkgever de regie voerde over de planning. Op mijn verzoek om eerst de bedrijfsarts te spreken, instrueerde HR de artsen van Ergatis letterlijk: 'Wij willen geen enkele vertraging en dus niet wachten'. In plaats van de medische onafhankelijkheid te bewaken, bogen de artsen van Ergatis direct voor deze commerciële druk van een niet-medicus. Bestaan van een 'Schaduwdossier': Tijdens de intake stelde de arts in opleiding gerichte vragen over een vaststellingsovereenkomst (VSO). Ik had hier zelf niets over verklaard en deze informatie ontbreekt in de officiële correspondentie. Dit bewijst dat Ergatis informatie accepteert en gebruikt die buiten de officiële kanalen om wordt toegeleverd. Dit is in strijd met de KNMG-richtlijn dossiervorming. Schending medisch beroepsgeheim: Reeds op 5 december 2025 heeft er inhoudelijke medische afstemming plaatsgevonden tussen Ergatis en de bedrijfsarts van werkgever over beperkingen, zonder dat ik hiervoor een machtiging had getekend of toestemming had verleend. Onrechtmatige toegang voor HR: Ergatis faciliteert HR-medewerkers met een directe portaalinlog om 'tussentijds de voortgang te volgen'. Het toegankelijk maken van medische trajectgegevens voor een werkgever is tuchtrechtelijk en privacytechnisch ongehoord. Manipulatie van verslaglegging: Het procedurele voorstel van Ergatis om een afspraak na het weekend te plannen, werd in de stukken geframed als een 'weigering' van mijn kant. Deze verdraaiing van feiten getuigt van een ernstig gebrek aan integriteit. De commerciële belangen (de factuur van € 577,50 voor een intake) wegen bij Ergatis zwaarder dan de medische ethiek. De klacht ligt inmiddels bij de directie, maar de voorbereidingen voor het Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg en een melding bij de Autoriteit Persoonsgegevens zijn in volle gang. Mijn advies: Bescherm uzelf. De artsen hier lijken hun onafhankelijkheid te hebben ingeruild voor de gunst van de betalende werkgever. Teken nooit de algemene machtiging van Ergatis. Eis je blokkeringsrecht op en vraag direct je volledige interne logboek op. De 'onafhankelijkheid' is hier een façade voor een verdienmodel over de rug van de zieke werknemer..

Mijn ervaring met Ergatis legt een structureel probleem bloot met de medisch-professionele autonomie en de zorgplicht van de betrokken artsen. Na een moeizaam AVG-traject is zwart-op-wit komen vast te staan dat dit bureau fungeert als een verlengstuk van de werkgever in plaats van als een onafhankelijk medisch instituut. Toestemming volgens de AVG moet vrij, specifiek en geïnformeerd zijn. Ergatis lapt deze artsen-richtlijnen volledig aan de laars. Terwijl mijn werkgever al dreigde met loonopschorting via de Wet Verbetering Poortwachter, bleef Ergatis volhouden dat hun 'vrijwillige' toestemming een noodzakelijke voorwaarde was. Toen ik aangaf wel te willen meewerken, maar mijn wettelijk blokkeringsrecht wilde behouden en per stap wilde accorderen welke medische info gedeeld werd, werd het traject door Ergatis direct gestaakt. Dit is pure medische chantage: teken de blanco volmacht of wij stoppen het onderzoek. De schokkende feiten uit het dossier: Schending van de professionele autonomie: Uit e-mails blijkt dat de HR-manager van mijn werkgever de regie voerde over de planning. Op mijn verzoek om eerst de bedrijfsarts te spreken, instrueerde HR de artsen van Ergatis letterlijk: 'Wij willen geen enkele vertraging en dus niet wachten'. In plaats van de medische onafhankelijkheid te bewaken, bogen de artsen van Ergatis direct voor deze commerciële druk van een niet-medicus. Bestaan van een 'Schaduwdossier': Tijdens de intake stelde de arts in opleiding gerichte vragen over een vaststellingsovereenkomst (VSO). Ik had hier zelf niets over verklaard en deze informatie ontbreekt in de officiële correspondentie. Dit bewijst dat Ergatis informatie accepteert en gebruikt die buiten de officiële kanalen om wordt toegeleverd. Dit is in strijd met de KNMG-richtlijn dossiervorming. Schending medisch beroepsgeheim: Reeds op 5 december 2025 heeft er inhoudelijke medische afstemming plaatsgevonden tussen Ergatis en de bedrijfsarts van werkgever over beperkingen, zonder dat ik hiervoor een machtiging had getekend of toestemming had verleend. Onrechtmatige toegang voor HR: Ergatis faciliteert HR-medewerkers met een directe portaalinlog om 'tussentijds de voortgang te volgen'. Het toegankelijk maken van medische trajectgegevens voor een werkgever is tuchtrechtelijk en privacytechnisch ongehoord. Manipulatie van verslaglegging: Het procedurele voorstel van Ergatis om een afspraak na het weekend te plannen, werd in de stukken geframed als een 'weigering' van mijn kant. Deze verdraaiing van feiten getuigt van een ernstig gebrek aan integriteit. De commerciële belangen (de factuur van € 577,50 voor een intake) wegen bij Ergatis zwaarder dan de medische ethiek. De klacht ligt inmiddels bij de directie, maar de voorbereidingen voor het Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg en een melding bij de Autoriteit Persoonsgegevens zijn in volle gang. Mijn advies: Bescherm uzelf. De artsen hier lijken hun onafhankelijkheid te hebben ingeruild voor de gunst van de betalende werkgever. Teken nooit de algemene machtiging van Ergatis. Eis je blokkeringsrecht op en vraag direct je volledige interne logboek op. De 'onafhankelijkheid' is hier een façade voor een verdienmodel over de rug van de zieke werknemer..

Drama met afspraken alles word gedwongen Trieste firma In dienst van bedrijf en arbo Niet voor werknemers

Vervelend om een negatieve review te schrijven, maar helaas voel ik toch de plicht om dit te vermelden. Mijn negatieve ervaring is op 2 punten. 1) Onder druk tekenen van een toestemmingsverklaring. Dit is een toestemmingsverklaring zodat de verzekeringsarts contact mag hebben met de bedrijfsarts. Ik vond dat geen probleem, maar ik wilde meegenomen worden in de cc of bij telefonisch contact in een 3-gesprek. Helaas was hierin niks mogelijk. Op de afspraak was het tekenen of wegwezen. Ik was ergens ook afhankelijk van dit onderzoek dus had geen andere optie dan tekenen. 2) Het opvragen van het complete dossier waarbij er stukken niet zijn toegevoegd. Ik heb mijn complete dossier opgevraagd en helaas maar een deel gekregen. Daarna gevraagd wat er mis is gegaan en of ik de missende onderdelen kon krijgen. Ik heb nog stukken ontvangen, maar niet de reden waarom het mis was gegaan. In meerdere mails naar de verzekeringsarts waarin ik vraag waar het fout was gegaan, ging ze niet in op deze vraag maar vroeg alleen wat ik nog miste in het dossier. In het mailcontact met de verzekeringsarts werd er geen excuses aangeboden en werd kortaf gereageerd. Weinig empathie. Overigens heb ik een neutrale/enigszins positieve ervaring met de psycholoog/psychiater die de onderzoeken uitvoerde. Dus een klacht ingediend. Een klacht omdat ik Ergatis bewust wilde maken over dat ze wel te maken hebben met cliënten in de meest kwetsbare periode van hun leven en dat daar zorgvuldig mee omgegaan moet worden. Daarop heb ik een mail teruggekregen met excuses maar dat ze geen fout zien in hoe ze met de toestemming op zijn gegaan. Verder geven ze aan dat het klopte dat het mis was gegaan bij het opvragen van het dossier. Op mij komt het over als snel een mail sturen om er vanaf te zijn, weinig oprechtheid. Vandaar dat ik via deze weg toch mensen wil waarschuwen voor deze organisatie. Een cijfer 1 omdat er geen waarde gehecht wordt aan feedback waardoor er meerdere mensen de dupe gaan zijn van de werkwijze.

“Als zelfstandig bedrijfsarts begeleid ik regelmatig complexe verzuimdossiers. In situaties waarin een duidelijke diagnose nodig is, passend behandeladvies gewenst is of wanneer een dossier dreigt vast te lopen, schakel ik Ergatis in. In deze casussen is het essentieel dat er snel helderheid komt: wat is er precies aan de hand, welke behandeling is passend en welke beperkingen zijn blijvend? Ergatis weet dat scherp en zorgvuldig te duiden. Door een goede diagnose te stellen, een concreet behandelvoorstel te doen en expliciet te benoemen welke beperkingen blijvend zijn, ontstaat er duidelijkheid voor alle betrokkenen. De FML die zij opstellen is bovendien zeer helpend voor vervolgonderzoek, zoals een AD-onderzoek. Wat ik waardeer in de samenwerking, is de snelheid en effectiviteit. Er wordt snel actie ondernomen, er is overleg waar nodig en de rapportages volgen vlot. Dat maakt dat dossiers niet vastlopen, maar juist weer in beweging komen. Voor mij vat één zin de meerwaarde van Ergatis goed samen: ‘De helpende hand bij complexe dossiers en dossiers die dreigen vast te lopen.’ Guus van Wietingen – Bedrijfsarts en mede-eigenaar van Gezond Werken Langstraat

Mijn ervaring met Ergatis legt een structureel probleem bloot met de medisch-professionele autonomie en de zorgplicht van de betrokken artsen. Na een moeizaam AVG-traject is zwart-op-wit komen vast te staan dat dit bureau fungeert als een verlengstuk van de werkgever in plaats van als een onafhankelijk medisch instituut. Toestemming volgens de AVG moet vrij, specifiek en geïnformeerd zijn. Ergatis lapt deze artsen-richtlijnen volledig aan de laars. Terwijl mijn werkgever al dreigde met loonopschorting via de Wet Verbetering Poortwachter, bleef Ergatis volhouden dat hun 'vrijwillige' toestemming een noodzakelijke voorwaarde was. Toen ik aangaf wel te willen meewerken, maar mijn wettelijk blokkeringsrecht wilde behouden en per stap wilde accorderen welke medische info gedeeld werd, werd het traject door Ergatis direct gestaakt. Dit is pure medische chantage: teken de blanco volmacht of wij stoppen het onderzoek. De schokkende feiten uit het dossier: Schending van de professionele autonomie: Uit e-mails blijkt dat de HR-manager van mijn werkgever de regie voerde over de planning. Op mijn verzoek om eerst de bedrijfsarts te spreken, instrueerde HR de artsen van Ergatis letterlijk: 'Wij willen geen enkele vertraging en dus niet wachten'. In plaats van de medische onafhankelijkheid te bewaken, bogen de artsen van Ergatis direct voor deze commerciële druk van een niet-medicus. Bestaan van een 'Schaduwdossier': Tijdens de intake stelde de arts in opleiding gerichte vragen over een vaststellingsovereenkomst (VSO). Ik had hier zelf niets over verklaard en deze informatie ontbreekt in de officiële correspondentie. Dit bewijst dat Ergatis informatie accepteert en gebruikt die buiten de officiële kanalen om wordt toegeleverd. Dit is in strijd met de KNMG-richtlijn dossiervorming. Schending medisch beroepsgeheim: Reeds op 5 december 2025 heeft er inhoudelijke medische afstemming plaatsgevonden tussen Ergatis en de bedrijfsarts van werkgever over beperkingen, zonder dat ik hiervoor een machtiging had getekend of toestemming had verleend. Onrechtmatige toegang voor HR: Ergatis faciliteert HR-medewerkers met een directe portaalinlog om 'tussentijds de voortgang te volgen'. Het toegankelijk maken van medische trajectgegevens voor een werkgever is tuchtrechtelijk en privacytechnisch ongehoord. Manipulatie van verslaglegging: Het procedurele voorstel van Ergatis om een afspraak na het weekend te plannen, werd in de stukken geframed als een 'weigering' van mijn kant. Deze verdraaiing van feiten getuigt van een ernstig gebrek aan integriteit. De commerciële belangen (de factuur van € 577,50 voor een intake) wegen bij Ergatis zwaarder dan de medische ethiek. De klacht ligt inmiddels bij de directie, maar de voorbereidingen voor het Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg en een melding bij de Autoriteit Persoonsgegevens zijn in volle gang. Mijn advies: Bescherm uzelf. De artsen hier lijken hun onafhankelijkheid te hebben ingeruild voor de gunst van de betalende werkgever. Teken nooit de algemene machtiging van Ergatis. Eis je blokkeringsrecht op en vraag direct je volledige interne logboek op. De 'onafhankelijkheid' is hier een façade voor een verdienmodel over de rug van de zieke werknemer..

Ik liep al een tijd tegen dingen aan zoals moeite met concentratie, overzicht houden en een hoofd dat eigenlijk altijd “aan” stond. Via de reguliere weg probeerde ik hulp te zoeken, maar daar liep ik eigenlijk vast. De wachttijden bleven oplopen en ondertussen moest ik wel gewoon door met alles. Dat voelde best frustrerend, omdat ik juist op zoek was naar antwoorden en handvatten om er beter mee om te gaan. Uiteindelijk ben ik in het versnelde traject van Ergatis & Skils terechtgekomen. Wat mij daar meteen opviel, was hoe goed de samenwerking tussen de psycholoog en psychiater was. Het hele traject voelde daardoor heel logisch en efficiënt. De gesprekken en testen sloten goed op elkaar aan, waardoor er vrij snel een compleet beeld ontstond. Daaruit kwam uiteindelijk een duidelijke diagnose: ADHD. Er werd ook meteen gekeken naar welke medicatie het beste bij mij zou passen. Dat gaf mij vooral veel rust. Het voelde als een bevestiging en ook als een opluchting. Dingen waar ik al jaren tegenaan liep kregen eindelijk een verklaring en een gepaste oplossing. Algeheel een enorm fijne ervaring gehad!