Timing

Product/dienst voldeed niet aan de belofte.

Zou hier niet meer bestellen.

Geen reactie gekregen op klachten.

Product/dienst voldeed niet aan de belofte.

Geen reactie gekregen op klachten.

Product/dienst voldeed niet aan de belofte.

Ongelooflijk wat een bedrijf! Ik help een goede vriend van mij en neem de communicatie over van alles wat misgaat. Uren wegmoffelen, geen duidelijk contract. Vakantiedagen in weekend doorplannen en zeggen dat dit zo hoort. Nachtelijke compensaties niet uitbetalen, arrogant in de mail en niet mee willen helpen hoe dit allemaal kan. We gaan net zo lang door totdat iemand verantwoordelijkheid op zich laat nemen. Ow ja, afgesproken uurloon niet uitvoeren maar veel lager!!! Wat een bedrijf!!

Deze mensen weten nog niet eens welke vacatures er op hun eigen website staan en daarna gaan ze je woord voor woord de vacature voorlezen ookal geef je duidelijk aan al de nodige research te hebben gedaan. Ik had een inteekgesprek. Probeerde goed duidelijk te maken dat ik een harde werker was maar werdt afgewezen omdat mensen die ik nooit had gesproken van afstand gebaseerd op hoe ik liep en hoe ik me gedroeg dachten dat ik niet gemotiveerd was of zoiets. Nooit contact met me opgenomen over de situatie. Pas toen ik terugbelde kwam alles opeens naar voren. Wat een stelletje ongeregeld.

Timing breda. Ook ik heb slechte ervaring met dit onrespectvol personeel van Timing. Ik diende 27 uur aan vacantie uren in en ze schrijven gewoon meer uren af. Wel betaald gekregen maar dit zijn geen grapjes. ( Ook geen excuses).Ook qua comunicatie zijn het flapdrollen in breda. Ze nemen zeer geregeld de telefoon niet op en hebben totaal geen intresse in de persoon zelf. Echt een NR dus!!!! Zit nu inmiddels 5 weken thuis en nog geen telefoontje over hoe het met je gaat!! Afijn contract loopt binnenkort af dus de groeten TIMING.

Timing word gerunt door amateurs. Ze zijn wel vriendelijk, als je ze aan de telefoon krijgt, maar het zou hun werk moeten zijn om het voor jou zo prettig mogelijk te maken. Zo krijg ik volgens de cao 0,23 cent reiskosten vergoeding. Van Timing krijg ik 0,21. Als ik deze al krijg. We zitten nu in week 36 en ik wacht nog op reiskosten en dergelijke van week 33 tot nu. Krijgen ze niet geregeld. Ook moet ik hen regelmatig uitleggen hoe het werkt tussen de driehoek werknemer/bedrijf/uitzendbureau. Het zou een symbiose moeten zijn: Ik werk voor Timing, en Timing betaald mij uit. Nu werk ik voor Timing en krijg ik steeds maar een gedeelte uitbetaald.

Teleurstellende dienstverlening van Timing – de menselijke maat is ver te zoeken Als belangenbehartiger van cliënt vind ik de handelwijze van Timing bijzonder teleurstellend. Cliënt heeft gedurende enkele jaren naar volle tevredenheid voor Timing gewerkt en heeft steeds goed gefunctioneerd. Helaas is cliënt door ziekte uitgevallen, waarna het dienstverband is beëindigd. Cliënt was niet bekend met het feit dat hij bij beëindiging van zijn dienstverband aanspraak kon maken op een transitievergoeding en dat hij daarvoor zelf actie moest ondernemen. Timing was als professionele uitzendorganisatie wel bekend met deze regeling, maar heeft cliënt hierover niet geïnformeerd en hem evenmin gewezen op zijn mogelijke aanspraak. Juist in een situatie waarin iemand door ziekte uitvalt, mag je van een professionele en dienstverlenende organisatie verwachten dat zij oog heeft voor de persoon achter de werknemer en hem op een zorgvuldige manier informeert over zijn rechten. Ook toen ik mij hierover namens cliënt bij Timing beklaagde en aangaf de kwestie desnoods bij de directie en via andere podia aan de orde te stellen, werd dit niet serieus genomen. De uiteindelijke reactie van Timing spreekt wat mij betreft boekdelen. In plaats van inhoudelijk in te gaan op de vraag waarom cliënt destijds niet over zijn mogelijke aanspraak is geïnformeerd, wordt uitsluitend verwezen naar de wettelijke vervaltermijn en het feit dat cliënt een eventuele aanspraak tijdig aan de rechter had moeten voorleggen. Ook wordt aangegeven dat eventuele vervolgstappen of uitlatingen via sociale media geen invloed hebben op hun inhoudelijke beoordeling. Dat is misschien een formeel standpunt, maar het gaat volledig voorbij aan de kern van mijn bezwaar: waar is de verantwoordelijkheid, zorgvuldigheid en menselijke maat gebleven? Na jarenlang naar tevredenheid voor Timing te hebben gewerkt en vervolgens door ziekte uit te vallen, had cliënt meer mogen verwachten dan een zakelijke verwijzing naar termijnen en procedures. De menselijke maat is bij Timing wat mij betreft ver te zoeken.