go4jobs

Kandidatuur ingediend voor functie via Go4jobs in Waregem (Priscilla). Nooit antwoord gekregen, zelf niet na herinneringsmail.... Bizarre werkwijze voor een bedrijfje dat verdient dankzij de sollicitanten! Vrij onbeleefd vind ik persoonlijk.

2 jaar gewerkt bij Go4Jobs. Nu werk ik er mee samen vanuit mijn functie als HR-officer. Aangename manier van werken, durven fouten toegeven en werken steeds correct zowel naar klant als uitzendkracht.

Zeer vriendelijk, doch komen hun afspraken niet na. Telkens ik hun telefonisch contacteer voor een job welke ze aanbieden op hun site beloven ze terug te bellen, doch doen dat niet. Het adres van het bedrijf geven ze niet door. Ze geven me enkel de gemeente waar het bedrijf is gelegen en de afstand van mijn woning. Ben dan in die gemeente en de onmiddellijke omgeving gaan zoeken naar dat bedrijf. Het betrokken bedrijf was echter door mij niet te vinden. Bij alle personen en bedrijven welke ik tijdens mijn zoektocht in deze gemeente heb aangesproken was deze firma onbekend en hadden ze er nog nooit van gehoord.

Klacht over sollicitatieprocedure bij go4jobs te Merksem. Ik heb inmiddels acht keer gesolliciteerd voor verschillende functies via go4jobs Merksem, maar tot op heden heb ik geen enkele reactie ontvangen. Daarom heb ik telefonisch contact opgenomen met het kantoor in Merksem. Daar werd mij meegedeeld dat zij geen sollicitaties hadden ontvangen. Dat vond ik zeer vreemd, aangezien ik telkens rechtstreeks via de link op hun website solliciteer. Ik vermoed dat deze sollicitaties normaal gezien in de algemene mailbox van de kandidaten terechtkomen. Mij gaven ze hetzelfde e-mailadres dat ook op hun website vermeld staat. Wat mij vooral stoort, is het gebrek aan opvolging en beleefdheid. Als een kandidaat herhaaldelijk solliciteert voor functies die zij zelf aanbieden, mag je toch minstens een reactie of bevestiging verwachten. Het uitblijven van elk contact ervaar ik als zeer slordig en nalatig. Ik vind dit een voorbeeld van grove nalatigheid van go4jobs. Misschien is het aangewezen dat medewerkers beter worden opgeleid in het correct omgaan met sollicitaties en kandidaten.