hays

Ik had een heel goed contact met de recruiters van Hays Antwerpen. Ze boden mij echt vacatures aan die bij mij paste. Op het moment dat ik wou ingaan op een vacature van hen, kreeg ik een aanbod van een andere werkgever. Na wikken en wegen, besloot ik niet op de vacature van Hays in te gaan. Ik liet hen dit via mail weten omdat het zaterdag was. Tot mijn verbazing kreeg ik geen antwoord op mijn mail of telefoontje op maandag. Heel erg omdat ik echt heel tevreden was van de twee dames bij Hays. Maar de ervaring leert om bij een volgende job zoektocht Hays niet te bellen.

Heb ondertussen op 4 vacatures gereageerd via Hays waarvan mijn profiel volledig overeenstemde met het gevraagde profiel/functieomschrijving. Geen enkele keer heb ik van dit bureau een antwoord mogen ontvangen. Zelfs nog geen standaard afwijzing mail. Follow-up gedaan, hier kwam ook geen reactie. Zeer onprofessioneel bureau. Steek hier geen tijd in, want dat doen ze in jou ook niet.

Dit platform biedt een praktische oplossing om aan de VDAB-verplichting van drie sollicitaties per week te voldoen, al blijken veel vacatures in de praktijk geen reacties uit te lokken. Meer zorgwekkend zijn de privacyproblemen: het systeem bewaart naar mijn mening persoonsgegevens langer dan de GDPR toelaat (art. 5.1.e), zonder duidelijke jaarlijkse toestemmingsvernieuwing (art. 7.3) en met onvoldoende transparantie over bewaartermijnen (art. 13-14). Volgens de regelgeving moeten gegevens zonder expliciete toestemming na maximaal vier weken verwijderd worden, en mét toestemming na één jaar - tenzij er een actieve herbevestiging plaatsvindt. Een automatisch verwijderingssysteem en duidelijker privacybeleid zouden deze problemen oplossen. Men houdt levenslang je gegevens bij en zonder jaarlijkse hernieuwing.