Alleen maar mooie praatjes
Als oud werknemer leek het mij handig om een review te schrijven, aangezien de motto van dit bedrijf luidt als de volgende: "first people, then systems". Klinkt erg mooi, maar zou nog mooier zijn als dit waar was. Met de insteek dat de motto klopt, ben ik hier gaan werken als gedetacheerde. Ik had aangegeven dat ik graag zou willen developen. Neomax had toen gezegd dat het toch wel lastig zou zijn, de meeste mensen werken immers als service desk IT en hebben een MBO opleiding afgerond. Maar ze wisten voor mij toch een opdracht te vinden, bij een bank. Ik had expliciet gezegd dat ik niet bij een bank wilde werken. Toch liet ik me overhalen. Nog een nadeel, ik kreeg een lease auto, maar bij de Zuid-as kan ik de auto nergens kwijt. Dus toch iedere dag met de OV. De werknemers van neomax deden alsof ze mij een gunst deden, toen ik mocht developen. Maar in de echte wereld werd ik natuurlijk voor veel meer geld weggezet als mijn collega's die minder hoog opgeleid waren en deze skills niet hadden. Daar kwam ik achter toen een van de managers mij een verkeerde mail had verstuurd die niet voor mij bedoeld was. Dus in feite draaiden ze steeds het verhaaltje om, waardoor het erg prachtig klonk. De werknemers (account managers) hebben zelf trouwens bar weinig kennis van IT en ook zeker geen affiniteiten. Erg vreemd vind ik dit, voor een IT bedrijf. Ik bedoel, als een manager zijnde niet eens weten hoe je een printer moet installeren. Ik had daarom ook vrij weinig respect voor de mensen die aan het hoofd zaten. Het staat in ieder geval niet professioneel. Na een tijd bij de bank kreeg ik weer een nieuw opdracht. Weer bij een bank, terwijl ik toch echt had gezegd dat ik niet bij een bank wilde werken. En dit keer moest ik nog veel verder reizen om bij mijn nieuwe werkplek aan te komen. Tussendoor werd een nieuw contract voor mij opgesteld, omdat ik niet blij was met hoeveel (eigenlijk hoe weinig) ik verdiende. Lager dan de gemiddelde developer. Weer kwam maar voren hoeveel geluk ik eigenlijk had, dat ze mij zo matsten met dat ik mocht programmeren. Terwijl zij duidelijk de meeste voordeel eruit haalden. Er werd eigenlijk geen moment geluisterd naar mijn mening. In de tijd dat ik er werkte (8 maanden), zijn er meer dan 10 mensen weggegaan. Niet eens de IT'ers, maar de account managers. Dit vind ik een rode vlag. Terug naar het nieuwe contract. Het zou erop neerkomen dat ik 11eu bruto zou verdienen. Toen ben ik echt heel hard gaan lachen. Als ik bij de Macdonalds zou werken, zou ik meer verdienen. Ik ben niet op de aanbod ingegaan. Toen moest ik stoppen op de 6e dag van mijn proefdag bij de nieuwe bank. Ze waren erg kwaad geworden op mijn gedag, omdat dit heel fout overkwam bij hun klant. Waar ze zo hard voor hebben gewerkt om de relatie goed mee te houden. Ze hebben mij daarna nog een aangetekende brief gestuurd en gedreigd dat ik een boete moest betalen, omdat ik de auto een dag later had ingeleverd. Ik was al mijn energie en motivatie kwijtgeraakt door dit bedrijf en hun neppe mooie praatjes en ik hoop dat andere IT'ers hier niet in gaan trappen. Weggaan bij Neomax was de beste keuze ooit.
Geschreven door Ketty Chung op 05 mei 2021