Kober slecht voor personeel!
Ik lees de reactie van de heer Ravenstein. Het betreft hier een ook personele aangelegenheid en ik lees en voel de frustratie! Ik sluit mij hier vollledig bij hem aan. Nog nooit heb ik zo een slechte organisatie gezien voor mijn dochter. In de omgeving Breda werkte ze voor deze 'professionele' organisatie. Leidinggevende met pestgedrag, directief en niet luisteren en alles verdraaien. Totaal geen enige management ervaring. Chaos en angstcultuur in de bedrijfsstructuur en organisatie. Van horen zeggen is belangrijker dan wederhoor.. HR afdeling met het niveau van niets. Zijn inhoudelijk de letters niet waard. Bizar hoe slecht er daar gecommuniceerd wordt en betrokkenen niet bereikbaar zijn. Niet voldoen aan vigerende wet- en regelgeving. Ziektewet willen ombuigen en verbieden een afspraak met een bedrijfsarts te maken. En het ergste nog mij dochter die een vaste baan beloofd was en het enorm naar haar zin had in deze organisatie er op een 'smerige' manier uitgewerkt is en haar contract niet verlengd is ondanks alle toezeggingen en afspraken. Eerste keer velengd jawel.omdat er ergrn een collega iets 'gezien' had of hoorde. Professioneel gedrag is dit zeker en later snap je dat het een vooropgezet plan is. Er klopte niets van. Een directeur die dit niet ziet in zijn organisatie en daar geen herkenning in heeft. Meerdere mensen die vanwege deze gang van zaken afhaken bij Kober en weg gsan. Cliënten die boos contracten opzeggen vanwege deze gang van zaken. Ongelofelijk dat dit kan. maarja er zal veel vraag zijn naar kinderopvang?
Geschreven door Ron Sloots op 25 nov. 2024