Onprofessionele aanpak - sollicitatieprocedure
Een sollicitatieprocedure van 2 gesprekken, online tests gedurende 2 uren - we zijn enkele maanden verder en tot nu nog steeds geen antwoord gekregen. 3 mails, 2 telefoontjes + voicemail achtergelaten aan de recruiter Sarah Van Cutsem + HR verantwoordelijke met de vraag voor een antwoord … niets .. Hoe kan je sollicitanten zo voor de gek houden? Onprofessionele aanpak en juist die personen moeten je beoordelen of je geschikt bent … terwijl ze zelf onkundig zijn.
Geschreven door Démoo op 09 jan. 2026