Ik had gesolliciteerd om bij deze…
Ik had gesolliciteerd om bij deze vestiging te werken. Ik heb meerdere jaren relevante werkervaring en heb tijdens beide gesprekken enorm positieve feedback ontvangen over mezelf als kandidaat. Ik dacht: ik doorbreek de standaardvragen, omdat ik zag dat er bijna geen diversiteit was op de werkvloer, en vroeg hoe het bedrijf tegen diversiteit aankijkt. Dit omdat ik hier zelf veel waarde aan hecht en vind dat organisaties hier werk van moeten maken, zeker als er, zoals ik zelf zag, weinig tot geen diversiteit is. Kort na dit gesprek kreeg ik te horen dat dit bedrijf niet verder wilde met het sollicitatieproces, op basis van een gevoel (wat navoren kwam na deze vraag). Duidelijke feedback hierover kreeg ik niet, niet van de HR manager en niet van de teamleiders, ondanks dat ik er meerdere keren naar gevraagd heb. Dit terwijl ik voor beide gesprekken flink wat moeite heb gedaan om te reizen en me goed voor te bereiden. Erg zonde van de tijd en moeite die ik in dit sollicitatieproces heb gestoken. Achteraf ben ik alleen maar blij dat dit niet is gelukt, als een organisatie zo met sollicitanten omgaat.
Geschreven door AG op 20 jul. 2026