Ze zijn niet de schakel tussen talent en bedrijf, maar de muur.
Ze beweren je uit te nodigen voor een echt sollicitatiegesprek, maar eenmaal daar blijkt het te gaan om een 'persoonlijk kennismakingsgesprek' met een willekeurige medewerker. Je moet ze eraan herinneren waar het over gaat en wie je bent (dat zijn ze vergeten), om vervolgens informatie te geven die je net zo goed online had kunnen doorgeven. Daar heb ik meer dan een uur voor gereden. Telkens als ik via hen moet solliciteren, word ik weer voor zo'n soort gesprek uitgenodigd. Tijdens het gesprek beginnen de medewerkers ook nog eens onderling te kletsen – ieder vanaf zijn eigen bureau – terwijl je daar voor hun neus zit. Ze geven je verkeerde informatie en behandelen je als een nummer, en achteraf hoor je niets meer van hen.
Geschreven door Jasper op 10 aug. 2026