Ze hebben mij als senior consultant binnen …
Ik vertel jullie hoe BAM Infra opereert — dit keer van binnenuit. BAM haalde mij als senior consultant binnen voor een van hun grootste projecten, met een vastdienstcontract en mooie beloftes. Daarvoor had ik mijn vaste dienstverband bij mijn vorige werkgever opgezegd. Tijdens mijn proeftijd werd ik twee maanden lang naar allerlei onboardingtrainingen door heel Nederland gestuurd. Tegelijkertijd werd van me verwacht, dat ik direct de business zou runnen. Van de vele trainingen had ik uiteindelijk aan slechts twee echt iets — en juist die kreeg ik niet. De begeleiding vanuit het management stelde teleur: weinig inhoudelijke gesprekken, nauwelijks ondersteuning en vooral veel focus op vorm en managementtaal. Mijn ervaring bij BAM in het kort: - een onvolwassen middenmanagement; - veel hectiek anaf dag 1 - gebrekkige communicatie; - een negatieve werkomgeving met veel stress en interne conflicten; zonder enige erkenning of empathie - dit zorgt voot weinig vertrouwen en motivatie, zowel intern als richting opdrachtgevers; een organisatie die naar mijn mening te snel groeit zonder voldoende structuur en aandacht voor mensen. En ja, als het niet meer past, kun je blijkbaar ook als ervaren professional van de ene op de andere dag aan de kant worden gezet — met als boodschap: “Je kunt je altijd inschrijven bij het UWV.” Dat was mijn ervaring bij BAM Infra, van binnenuit!
Geschreven door Arsim op 15 aug. 2026