Geen begeleiding, slechte communicatie en mijn rechten als zwangere werknemer werden genegeerd
Dit is de slechtste werkgever bij wie ik ooit een arbeidsovereenkomst heb getekend. Ik heb hen geinformeerd over mijn zwangerschap en mijn geplande zwangerschapsverlof, maar zij hebben mij helemaal nergens over geïnformeerd. Ik heb geen enkele brief ontvangen met uitleg over mijn rechten en verplichtingen als zwangere werknemer. Ook heeft niemand gevraagd hoe het met mij ging of of ik aanpassingen op het werk nodig had. Toen ik Payroll Select vroeg om mij te helpen mijn wettelijke rechten te beschermen en hun opdrachtgever te verzoeken op mijn formele aanvraag te reageren, bleef Payroll Select stil. Later beweerden zij dat hun opdrachtgever het gesprek met mij moest voeren. Uiteindelijk negeerden zij mijn formele verzoeken tot mijn laatste werkweek. Daarna zeiden zij dat ik niets had aangevraagd en dat ik mij blijkbaar goed genoeg voelde om mijn werk te blijven doen. Misschien moet een werknemer volgens hen eerst met een ambulance worden opgehaald voordat duidelijk wordt dat zij zich niet goed voelt. Een andere belachelijke situatie had te maken met de aanvraag van mijn zwangerschaps- en bevallingsuitkering. Ik had hen ruim van tevoren over mijn verlof geïnformeerd en gevraagd om de aanvraag bij UWV in te dienen. Zij lieten mij weten dat alles geregeld was en dat ik zelf niets meer hoefde te doen. De aanvraag bleek echter drie maanden te vroeg te zijn ingediend. UWV wees de aanvraag af, omdat een werkgever deze niet eerder dan vier weken voor de ingangsdatum van het zwangerschapsverlof mag indienen. Het is daarom verstandig om alles zelf te controleren. Ik moest zelfs een herinnering in mijn agenda zetten om mijn werkgever, die de geldende regels blijkbaar niet kende, eraan te herinneren de aanvraag op het juiste moment opnieuw bij UWV in te dienen. Ook de communicatie met de opdrachtgevers bij wie werknemers worden geplaatst, is zeer slecht. Wie overweegt een arbeidsovereenkomst met Payroll Select te tekenen, moet er rekening mee houden dat hij of zij mogelijk zelf alle regels, rechten en wettelijke verplichtingen moet controleren. Op basis van mijn ervaring kunt u er niet van uitgaan dat het bedrijf u correct informeert of uw rechten actief beschermt. Anders bestaat er een serieus risico dat uw rechten eenvoudigweg worden genegeerd.
Geschreven door Lena op 22 jul. 2026