Kansloos systeem: afgewezen door een puzzel.
Waardeloze spelletjes in plaats van gezond verstand (1/5 sterren) Dit is veruit de meest belachelijke en frustrerende sollicitatie ervaring die ik ooit heb meegemaakt. Ik solliciteer voor een baan als postbezorger. Dat is een fysieke en praktische functie waarbij het gaat om betrouwbaarheid, doorzettingsvermogen in weer en wind en nauwkeurigheid. En wat is de selectiemethode? Het spelen van infantiele cognitieve minigames op een smartphone via Equalture. Laten we eerlijk zijn, wat heeft het sorteren van vliegende vogels, het onthouden van patronen of het snel aanklikken van bubbels in godsnaam te maken met het bezorgen van post? Helemaal niets. Een hoge score op een computerspelletje maakt je geen betere bezorger. Sterker nog, de kwaliteiten die je echt nodig hebt voor dit werk zoals fysieke fitheid, stratenkennis, klantvriendelijkheid en een harde werkmentaliteit worden door dit platform volledig genegeerd. Het hele systeem is bovendien zwaar oneerlijk en selecteert op de verkeerde dingen. Je wordt direct beoordeeld en gefilterd door een zielloze computer. Er kijkt niet eens een mens naar je motivatie of naar wie jij bent. Als je telefoon een seconde haperde, je internet traag was of je per ongeluk misklikte op het touchscreen, dan is je score verpest. Je krijgt geen tweede kans. Het is puur discriminerend voor mensen die niet zijn opgegroeid met gamen of die gewoon een praktische baan zoeken zonder digitale poespas. Het voelt ontzettend kleinerend en respectloos naar werkzoekenden toe. Je wordt behandeld als een proefkonijn in een laboratorium in plaats van een serieuze kandidaat. Bedrijven die dit platform gebruiken om bezorgers te selecteren slaan de plank volledig mis. Ze jagen de beste hardwerkende mensen weg... Schaf deze onzin af en ga gewoon weer met mensen in gesprek!
Geschreven door E AA op 20 aug. 2026