Teken de blanco toestemming niet!!! In plaats van de medische onafhankelijkheid te bewaken, bogen de
Mijn ervaring met Ergatis legt een structureel probleem bloot met de medisch-professionele autonomie en de zorgplicht van de betrokken artsen. Na een moeizaam AVG-traject is zwart-op-wit komen vast te staan dat dit bureau fungeert als een verlengstuk van de werkgever in plaats van als een onafhankelijk medisch instituut. Toestemming volgens de AVG moet vrij, specifiek en geïnformeerd zijn. Ergatis lapt deze artsen-richtlijnen volledig aan de laars. Terwijl mijn werkgever al dreigde met loonopschorting via de Wet Verbetering Poortwachter, bleef Ergatis volhouden dat hun 'vrijwillige' toestemming een noodzakelijke voorwaarde was. Toen ik aangaf wel te willen meewerken, maar mijn wettelijk blokkeringsrecht wilde behouden en per stap wilde accorderen welke medische info gedeeld werd, werd het traject door Ergatis direct gestaakt. Dit is pure medische chantage: teken de blanco volmacht of wij stoppen het onderzoek. De schokkende feiten uit het dossier: Schending van de professionele autonomie: Uit e-mails blijkt dat de HR-manager van mijn werkgever de regie voerde over de planning. Op mijn verzoek om eerst de bedrijfsarts te spreken, instrueerde HR de artsen van Ergatis letterlijk: 'Wij willen geen enkele vertraging en dus niet wachten'. In plaats van de medische onafhankelijkheid te bewaken, bogen de artsen van Ergatis direct voor deze commerciële druk van een niet-medicus. Bestaan van een 'Schaduwdossier': Tijdens de intake stelde de arts in opleiding gerichte vragen over een vaststellingsovereenkomst (VSO). Ik had hier zelf niets over verklaard en deze informatie ontbreekt in de officiële correspondentie. Dit bewijst dat Ergatis informatie accepteert en gebruikt die buiten de officiële kanalen om wordt toegeleverd. Dit is in strijd met de KNMG-richtlijn dossiervorming. Schending medisch beroepsgeheim: Reeds op 5 december 2025 heeft er inhoudelijke medische afstemming plaatsgevonden tussen Ergatis en de bedrijfsarts van werkgever over beperkingen, zonder dat ik hiervoor een machtiging had getekend of toestemming had verleend. Onrechtmatige toegang voor HR: Ergatis faciliteert HR-medewerkers met een directe portaalinlog om 'tussentijds de voortgang te volgen'. Het toegankelijk maken van medische trajectgegevens voor een werkgever is tuchtrechtelijk en privacytechnisch ongehoord. Manipulatie van verslaglegging: Het procedurele voorstel van Ergatis om een afspraak na het weekend te plannen, werd in de stukken geframed als een 'weigering' van mijn kant. Deze verdraaiing van feiten getuigt van een ernstig gebrek aan integriteit. De commerciële belangen (de factuur van € 577,50 voor een intake) wegen bij Ergatis zwaarder dan de medische ethiek. De klacht ligt inmiddels bij de directie, maar de voorbereidingen voor het Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg en een melding bij de Autoriteit Persoonsgegevens zijn in volle gang. Mijn advies: Bescherm uzelf. De artsen hier lijken hun onafhankelijkheid te hebben ingeruild voor de gunst van de betalende werkgever. Teken nooit de algemene machtiging van Ergatis. Eis je blokkeringsrecht op en vraag direct je volledige interne logboek op. De 'onafhankelijkheid' is hier een façade voor een verdienmodel over de rug van de zieke werknemer..
Geschreven door LENNART DIKKES op 28 feb. 2026