Dagelijks werken met Nmbrs: te veel overbodige modules, te weinig focus op gebruikers
Buiten de inlog met weer een nieuwe authenticator ervaar ik het volgende. Als eindgebruiker van Nmbrs ervaar ik de software dagelijks als druk, onoverzichtelijk en vol onderdelen die voor ons volledig overbodig zijn. Bij elke login worden wij geconfronteerd met modules als kalender, verlof, verzuim, performance, recruitment, engagement en marketplace, terwijl wij die niet gebruiken en daar ook geen behoefte aan hebben. Toch staan ze voortdurend prominent in beeld. De rechterzijbalk met onder andere Actions, Notifications en AI maakt het probleem nog groter. Zodra deze kolom is geopend, blijft hij in beeld en neemt blijvend schermruimte in, zonder dat je hem eenvoudig kunt sluiten. Voor gebruikers die vooral efficiënt salaris willen verwerken, voelt dit als extra ruis bovenop een toch al volle interface. Wat extra frustreert, is dat eerdere feedback vanuit ons niet heeft geleid tot een merkbare verbetering. In plaats van een oplossing of keuzemogelijkheid krijgen wij in de communicatie rondom het product vooral te horen dat “het systeem nu eenmaal zo werkt”. Dat is geen antwoord voor iemand die dagelijks met de software moet werken en tegen dezelfde obstakels aanloopt. Onze ervaring in het kort: Te veel standaard geactiveerde modules die voor ons niet relevant zijn Geen mogelijkheid om deze blokken/modules per omgeving of rol uit te schakelen of te verbergen Een rechterzijbalk (Actions/Notifications/AI) die na openen niet gewoon dicht kan en de werkruimte onnodig verkleint Feedback vanuit eindgebruikers wordt onvoldoende zichtbaar vertaald naar keuzes in de gebruikersinterface Wij gebruiken Nmbrs dagelijks in de praktijk en ervaren dat het gebrek aan regie over wat wel en niet in beeld staat het werken onnodig frustrerend en minder efficiënt maakt dan nodig. Als Nmbrs serieus werk wil maken van gebruiksvriendelijkheid, dan is het essentieel om eindgebruikers meer controle te geven over hun eigen scherm: alleen de relevante onderdelen tonen, storende elementen zoals de rechterzijbalk kunnen sluiten en niet alles standaard “aan” voor iedereen.
Geschreven door de op 08 sep. 2026