Wat een onprofessionele gang van zaken…
Wat een onprofessionele gang van zaken bij Teleperformance. Ik heb daar in 2021 gesolliciteerd voor een functie met betrekking tot Google, waarbij Nederlands en Engels werden gevraagd. Ik ben door het tweede gesprek gekomen en mondeling werd mij meegedeeld dat ik was aangenomen. Vervolgens ontving ik echter een afwijzing. Nog opmerkelijker was dat als reden werd opgegeven dat het om een functie Engels/Frans zou gaan, terwijl ik had gesolliciteerd op een functie waarvoor Nederlands en Engels vereist waren. Hoe ongeloofwaardig wil je het hebben? Daarna volgde geen oprechte communicatie meer. Vragen werden ontwoken, er werd geen duidelijke uitleg gegeven en uiteindelijk heeft de recruiter mij zelfs geblokkeerd op LinkedIn. In 2023 heb ik opnieuw gesolliciteerd. Wederom kreeg ik tijdens het proces mondeling positieve signalen en wederom leek het erop dat ik aangenomen zou worden. Uiteindelijk volgde echter opnieuw een afwijzing. Achteraf heb ik vernomen dat familieleden en bekenden van mijn familie werkzaam zijn bij Teleperformance. Op basis van informatie die mij later bekend is geworden, ben ik van mening dat er achter de schermen invloed is uitgeoefend waardoor ik deze functie niet heb gekregen. Als dit daadwerkelijk heeft plaatsgevonden, dan is dat niet alleen onprofessioneel, maar ook onacceptabel. Sollicitanten horen te worden beoordeeld op hun kwaliteiten en geschiktheid voor een functie, niet op persoonlijke contacten, familiebanden of andere externe invloeden. Ik ben van mening dat dit beeld van Teleperformance gedeeld moet worden. Dit is niet de manier waarop je met mensen omgaat. Daarnaast onderzoek ik de mogelijkheden voor een civiele procedure, aangezien ik van mening ben dat mij onrecht is aangedaan en ik beschik over informatie die mijn standpunt ondersteunt. Mensen verdienen eerlijkheid, transparantie en gelijke kansen. Mijn ervaring met Teleperformance is helaas het tegenovergestelde geweest.
Geschreven door Ralph op 17 jun. 2026